为贯彻落实《教育部关于举办首届全国老员工职业规划大赛的通知》（教学函〔2023〕1 号）精神，提高公司老员工职业生涯规划意识与能力，引导广大学子树立正确的价值观、就业观和成才观，不断提升为职业生涯教育寻“根”，为公民素质教育奠“基”，为时代精神教育树“典”的就业育人实效，促进毕业生高质量充分就业，学校决定举办bevictor伟德第三届老员工职业规划大赛暨第十八届模拟招聘大赛，bevictor伟德国际积极响应学校号召，现将院赛有关事项通知如下：
一、大赛主题
规划未来 扎根龙江 求实奉献 逐梦青春
二、大赛时间
2023年11月7日—2023年11月13日
三、大赛内容
（一）主体赛事
包括员工成长赛道（本科一、二、三年级员工）和就业赛道（本科三、四年级员工和全体研究生）。
1.成长赛道。面向中低年级员工，考察其职业发展规划的科学性和围绕实现职业目标的成长过程，通过学习实践持续提升职业目标达成度，增强综合素质和能力。
2.就业赛道。面向高年级员工，考察其求职实战能力，个人发展路径与经济社会发展需要的适应度，就业能力与职业目标和岗位要求的契合度。
（二）大赛流程
宣传启动及学院初赛（11月7日至11月14日）
向全院员工广泛宣传本次大赛重要意义，对员工职业能力提升的巨大作用，动员更多员工参与到本次大赛当中去。
重要通知：学院组织全体意向报名选手通过全国老员工职业规划大赛平台（以下简称大赛平台，网址：zgs.chsi.com.cn）报名，报名截止日期为11月20日，在大赛平台登录页面可下载员工操作手册，或根据“bevictor伟德人才招聘”微信公众号于11月2日发布的员工操作手册推文进行网上注册与报名。全体意向选手登录并在大赛平台注册，方具备院赛和校赛参赛资格。
“成长赛道”：生涯发展报告：介绍职业发展规划、实现职业目标的具体行动和成果（PDF 格式，文字不超过 1500 字，如有图表不超过 5 张）。
“就业赛道”：（1）求职简历（PDF 格式）。（2）辅助证明材料，包括实践、实习、获奖等证明材料（PDF格式，整合为单个文件，不超过 50MB）。
注意：通过学院初赛上报到学校参加校级复赛时需进行现场汇报演讲展示。汇报展示形式：PPT 演讲，文件大小不超过 50MB，可加入视频。
员工可根据所在年级或个人兴趣自行选择两种赛道中的任意一种赛道参赛，参赛形式为个人参赛。
11月13日17：00前，请将参赛资料（员工个人材料以“学院+赛道名称+姓名”命名）电子版发送至邮箱：1423723955@qq.com，由学院统一组织评选。
四、奖项设置
本次赛事奖励分为物质奖励和分数奖励。分数奖励分为第二课堂加分和通报加分。
员工：
成长赛道：一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名、优秀奖若干。
颁发获奖证书。
就业赛道：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖若干。
颁发获奖证书。
2.学院择优推荐选手参加全校大赛。
3.根据员工参与院赛、校级复赛、校级决赛及最终活动的一、二、三名不同，由低到高获得不同等级的第二课堂和通报加分。具体加分分值根据bevictor伟德员工管理规定和第二课堂管理规定来制定，另行通知。
共青团bevictor伟德国际委员会
2023年11月7日
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